Обява конкурс длъжност началник отделение Образна диагностика

Документи за участие могат да се подават всеки работен ден от 08.30 ч. до 16 ч. до 30-ия ден считано от 28.09.2026 г. в отдел „Администрация” на МЦ „Паркмед” ЕООД, с.Браниполе, Местност Герена 020Г.

Изисквания към кандидатите:

1. Висше медицинско образование – магистър по медицина;

2. Призната специалност по профила на отделението;

3. Да имат трудов стаж по специалността минимум 5 /пет/ години .

4. Да не са лишавани по съдебен ред от правото да упражняват лекарска професия;

5. Да е член на Български лекарски съюз

Необходими документи:

1. Заявление за участие;

2. Професионална автобиография;

3. Заверено копие на документ за самоличност;

4. Заверено копие от диплома за висше медицинско образование;
5. Заверено копие от диплома за придобита специалност по профила на отделението;

6. Заверено копие документ за придобито научно звание / при наличие на такова/

7. Заверени копия на Сертификати за допълнителна професионална специализация / и квалификация;
8. Удостоверение за членство в БЛС;
9. Копие на трудова книжка удостоверяващо трудовия стаж;
10. Свидетелство за съдимост;

Писмена разработка на тема : „Програма за организацията на дейността, структурата и управлението на отделението за срок от три години”

I. Описание на длъжността:

1. Планира, организира, контролира и отговаря за цялостната медицинска дейност в структурата, която ръководи;

2. Отговаря за икономическата ефективност на звеното;

3. Отговаря за информационната дейност на звеното;

4. Създава условия за изпълнение на научни програми на лечебното заведение в звеното, което ръководи;

5. Отчита своята дейност пред управителя на лечебното заведение.

Ред и начин за провеждане на конкурса – събеседване с кандидатите по :

1. Представената програма за организацията на дейността, структурата и управлението на отделението за срок от три години;

2. Медицинската и икономическа ефективност от дейността на отделението ;

3. Развитие на научната дейност и обучение в отделението ;

Оценка

Комисията по провеждане на конкурсите ще оценява кандидатите както следва:

• оценка на разработената програма по 5-степенна скала;

• оценка от събеседването с кандидата по 5-степенна скала;

• крайна оценка от цялостното представяне.

Кандидати, оценката на които по реда на методиката е по-ниска от „добър 3,50“ не подлежат на класиране в конкурсната процедура.

На основание чл.89, чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 3 и ал. 7 от Закона за лечебните заведения МЦ Паркмед ЕООД обявява конкурс за заемане ндлъжност "Началник отделение по Образна диагностика"